职场“菜鸟”的八大“傻”
在职场上，新人菜鸟们容易被称为“不懂事的小朋友”，因为未经世事，所以他们的行为举止在前辈们的眼中，多少有些“小儿科”。然而，久经职场，你会发现那些所谓的“小儿科”行为可不仅限于“不懂事的小朋友”，就连工龄不下十年的“大朋友们”也常常“童心”“幼稚”泛滥，成灾。“结伴”“拧巴”。年轻人的眼睛都是明亮的。作为刚刚毕业、涉世未深的“新人”，她们面对今后的人生，都心怀抱负，展望远大前程，哪里知道前路多艰、人心似井，人生路上还得多多磨炼。
方法/步骤
1
第一：寻找靠山急于表现病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。
2
第二：把没思想show给你看病理分析：领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。
3
第三：得过且过病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊？可那活质量如何？咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拼命嘛！
4
第四：没有危机意识病理分析：脑子里要时刻绷紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。
5
第五：干耗不充电病理分析：历来就有技不压身的古训，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。现在看来，似乎不是这么回事了。
6
第六：兼职兼到头晕病理分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极致，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。但如果一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。
7
第七：事不关己高高挂起病理分析：凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。
8
第八：机会来临扭头就跑病理分析：因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。
END
注意事项
职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课。
方法/步骤
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第一：寻找靠山急于表现病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。
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第二：把没思想show给你看病理分析：领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。
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第三：得过且过病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊？可那活质量如何？咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拼命嘛！
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第四：没有危机意识病理分析：脑子里要时刻绷紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。
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第五：干耗不充电病理分析：历来就有技不压身的古训，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。现在看来，似乎不是这么回事了。
7）杠后点炮时理财问答，呼叫转移，点炮者将刚杠所得转移给被点炮者理财问答，若杠后点炮超过一响，点炮者要另赔出刚杠所得的点数给被点者。
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第六：兼职兼到头晕病理分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极致，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。但如果一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。
7
第七：事不关己高高挂起病理分析：凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。
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第八：机会来临扭头就跑病理分析：因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。
END
注意事项
职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课。
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