理财产品 为什么老油条们会说与领导保持一定距离
有时候我们会听到别人说，自己和老板亲如朋友；又有些人正好相反，害怕与老板接触，就算是正常的工作汇报也总推三阻四；其实这是与老板关系的“拿捏度”的问题。老板也是人，所以与老板相处也与一个正常人相处一样，需要换位思考，需要将心比心，保持与老板的交流，这样才能避免许多误会发生。相信大多数人是能够接受这样的方式，但是与老板保持怎样的距离呢？
方法/步骤1距离产生美 在某些情况下，为那些任务导向型、有很强成就欲的老板工作，其实会很有动力。但是，当这个优秀的老板是一个整天加班、手机不离手的‘工作狂，那就物极必反了。当老板分配的任务堆积如山，除了每天的日常工作，还得7×24小时随时待命。如果你的工作、生活毫无平衡性可言，老板又不提供支持和有意义的工作内容，那你离身心俱疲就不远了。这个时候，你就会感慨：还是距离产生美啊~
2提醒你的老板 职场鸡汤建议我们比老板多工作一个小时，可惜，鸡汤忘了我们最多也只能工作24小时，伺候不了一个同样24小时的老板，在你断言自己是为一个傲慢、患有强迫症的“混蛋”工作之前，你不妨先花些时间，站在老板的角度考虑问题，或许能更加切实地评价老板，从而免于过多的情绪发泄。可惜，老板对他的“过分”行为根本没有清晰的认识，那我们只能告诉他了。
3不要试图成为朋友 朋友之间是平等的，但老板与员工之间是雇用与被雇用的关系，这两种关系决定了老板永远是老板。老板最关心的是什么？当然是公司的利益，因为这是他的根本利益。员工也关心公司的利益，因为只有公司发展了，员工的利益才会得到保障，并有上升的可能。但员工最关心是自己能从公司的利益里获得多少，是否合理。老板是以员工为公司创造效益的多少来衡量员工的，而员工是以能从公司获得多少来衡量老板的，所以，一旦达不到双赢，老板与员工之间的和谐就会被打破，更不用谈朋友关系了。
4与老板好好谈谈如果老板要求你务必在办公室工作，那就要在工作时间上达成共识。你可以问问老板，“你大约什么时间需要找我？”当然，答案可能并不是你想听到的。比如，你下午6点下班，那么你5点钟去幼儿园接孩子的愿望就不能实现。但是，与老板这样一交流，至少是为寻求折中方案提供了可能。
5做好本职工作 在与老板交谈后，很重要的一点，是你要以实际行动告诉老板，你依然是团队中工作最努力、最投入的一员。如果你本来就是表现优异的职员，那么你的工作现状很有可能会改变。因为当你出色地完成了工作、履行了应尽的义务，你的老板就没有理由抱怨你的工作态度。在这样的情况下，你牺牲个人生活用于加班，显然是没有任何好处的。
6与老板的思想保持一致 我要和老板保持一定的距离，我要把自己的安全和身体健康放在首位的前提下做精做细自己的工作，来谋求自己的幸福生活。我相信老板，相信老板说过的每句话，相信老板的决策，相信老板的创新发展之路定能让公司更强大！相信在老板的带领下我们每个员工都能过上幸福的生活！
7有时候要懂得放弃 当你一旦意识到老板不会带来任何实质性改变后，那就要认真地考虑这份工作是不是适合你了。换句话说，你可能需要重新找工作了。当老板是个工作狂，你面对的最大职业风险，就是对工作越来越缺乏热情。
END注意事项部分图文源自网络，如有不当之处，请留言指正。
方法/步骤1距离产生美 在某些情况下，为那些任务导向型、有很强成就欲的老板工作，其实会很有动力。但是，当这个优秀的老板是一个整天加班、手机不离手的‘工作狂，那就物极必反了。当老板分配的任务堆积如山，除了每天的日常工作，还得7×24小时随时待命。如果你的工作、生活毫无平衡性可言，老板又不提供支持和有意义的工作内容，那你离身心俱疲就不远了。这个时候，你就会感慨：还是距离产生美啊~2提醒你的老板 职场鸡汤建议我们比老板多工作一个小时，可惜，鸡汤忘了我们最多也只能工作24小时，伺候不了一个同样24小时的老板，在你断言自己是为一个傲慢、患有强迫症的“混蛋”工作之前，你不妨先花些时间，站在老板的角度考虑问题，或许能更加切实地评价老板，从而免于过多的情绪发泄。可惜，老板对他的“过分”行为根本没有清晰的认识，那我们只能告诉他了。3不要试图成为朋友 朋友之间是平等的，但老板与员工之间是雇用与被雇用的关系，这两种关系决定了老板永远是老板。老板最关心的是什么？当然是公司的利益，因为这是他的根本利益。员工也关心公司的利益，因为只有公司发展了，员工的利益才会得到保障，并有上升的可能。但员工最关心是自己能从公司的利益里获得多少，是否合理。老板是以员工为公司创造效益的多少来衡量员工的，而员工是以能从公司获得多少来衡量老板的，所以，一旦达不到双赢，老板与员工之间的和谐就会被打破，更不用谈朋友关系了。4与老板好好谈谈如果老板要求你务必在办公室工作，那就要在工作时间上达成共识。你可以问问老板，“你大约什么时间需要找我？”当然，答案可能并不是你想听到的。比如，你下午6点下班，那么你5点钟去幼儿园接孩子的愿望就不能实现。但是，与老板这样一交流，至少是为寻求折中方案提供了可能。5做好本职工作 在与老板交谈后，很重要的一点，是你要以实际行动告诉老板，你依然是团队中工作最努力、最投入的一员。如果你本来就是表现优异的职员，那么你的工作现状很有可能会改变。因为当你出色地完成了工作、履行了应尽的义务，你的老板就没有理由抱怨你的工作态度。在这样的情况下，你牺牲个人生活用于加班，显然是没有任何好处的。6与老板的思想保持一致 我要和老板保持一定的距离，我要把自己的安全和身体健康放在首位的前提下做精做细自己的工作，来谋求自己的幸福生活。我相信老板，相信老板说过的每句话，相信老板的决策，相信老板的创新发展之路定能让公司更强大！相信在老板的带领下我们每个员工都能过上幸福的生活！7有时候要懂得放弃 当你一旦意识到老板不会带来任何实质性改变后，那就要认真地考虑这份工作是不是适合你了。换句话说，你可能需要重新找工作了。当老板是个工作狂，你面对的最大职业风险，就是对工作越来越缺乏热情。END注意事项部分图文源自网络，如有不当之处，请留言指正。
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